ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DHO PL

Atribuições:

·Planejar, desenvolver e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento

·Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização

·Propor soluções para desenvolvimento de trilha de carreira

·Criar e estruturar conteúdos de aprendizado, incluindo materiais didáticos e manuais

·Facilitar sessões de treinamento, workshops e atividades de desenvolvimento

·Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário

·Mapear, elaborar e implementar ações de T&D alinhadas às necessidades e indicadores da organização

·Analisar demandas de desenvolvimento por setor e criar conteúdos e programas de capacitação

·Elaborar previsão orçamentária para treinamentos externos

·Emitir relatórios gerenciais de treinamento para subsidiar decisões estratégicas

·Colaborar com equipes internas para promover a cultura de aprendizado contínuo

Requisitos:

·Graduação em Psicologia, Administração, Educação, Recursos Humanos ou áreas correlatas

·Experiência comprovada em desenvolvimento de treinamentos e programas de capacitação

·Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizado

·Habilidade em criar conteúdos didáticos e proposta para implementação

·Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e resultados de treinamentos

·Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos de forma eficaz

·Boa comunicação verbal e escrita

·Desejável conhecimento em plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de aprendizado.

·Disponibilidade para residir na região de Monte Aprazível - SP