Analista Administração de Pessoal JR

Atribuições:

• Monitorar sistematicamente as marcações de ponto dos colaboradores.
• Identificar e corrigir discrepâncias ou irregularidades nas marcações.
• Garantir que as práticas estejam em conformidade com a legislação vigente e manter-se atualizado sobre as leis.
• Gerar relatórios periódicos sobre horas trabalhadas, banco de horas e outras métricas relacionadas à jornada.
• Desenvolver rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em funções similares, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Conhecimento das leis trabalhistas.
• Experiência prática com sistemas de controle de ponto.
• Habilidade em análise de dados e geração de relatórios.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Comunicação eficaz, habilidades interpessoais, capacidade de influenciar e resolução de problemas.

#renovaçãomoreno

O que oferecemos?

• Salário competitivo;

• Convênio Médico e Odontológico - Hapvida.

• Transporte gratuito para as cidades da região.

• Refeição no local subsidiada.

• Programa de Participação nos Resultados (Anual).

• Oportunidade de crescimento profissional.

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